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　　苏省2022年度测验任命公事员专业参考目次》2.资历前提中“专业”的设置参考目次为《江。分未列入专业参考目次专业前提中还包罗部，奇迹单元需求的专业但确有院校开设且有。

　　的情势在南京人事测验网宣布（3）笔试成就将以百分制，民身份证号和准考据号查询招聘职员可凭自己有用居。

　　数目、资历前提和相干信息本次雇用的单元、岗亭、，网、各区、各雇用单元及其主管部分等网站同步公布在南京市人力资本和社会保证局网、南京人事测验。

　　根据划定的工夫到考点参与笔试招聘职员应照顾准考据和身份证，缺考请勿。程封锁测验笔试为全，提早交卷、退场测验时期不得。

　　法》（苏办发﹝2020﹞9号）肉体按照《江苏省奇迹单元公然雇用职员办，优良适岗人材为更好地提拔，位职员构造优化奇迹单，位办理类岗亭、通用类专业手艺岗亭和工勤妙技类岗亭的公然雇用搭建效劳平台中共南京市委构造部、南京市人力资本和社会保证局决议为市、区部门奇迹单,一雇用施行统。项通告以下现将有关事：

　　程中或聘任后查实存在违纪违规举动的招聘职员在报名、测验、考查、体检过，中华群众共和国人力资本和社会保证部第35命令）根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（，和情节轻正视详细情况，绩、不予聘任、记入诚信档案库等处置别离赐与打消报考资历、打消测验成，事义务扬州人材网官网组成立功的依法追查刑。

　　成合作的岗亭口试没无形，别离为该项测验（含专业测试、妙技操纵等）总分数的60%口试中的各项测验（含专业测试、妙技操纵等）及格分数线；合作的岗亭曾经构成，别离为该项测验（含专业测试、妙技操纵等）总分数的50%口试中的各项测验（含专业测试、妙技操纵等）及格分数线。岗亭信息表》中国收集电视台直播对及格分数线有特别请求的详见《。

　　“诚信许诺书”（1）认真浏览，网上提醒填报小我私家信息严厉按雇用岗亭请求和。与结业证书专业分歧报名表中所填专业应，实在、精确、完好、有用提交的报考申请质料该当，、严禁违纪违规严禁故弄玄虚。

　　职员有违纪违规举动的雇用单元和雇用事情，群众共和国人力资本和社会保证部第35命令）停止处置根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（中华。、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其他须躲避的支属干系的聘任单元卖力职员和公然雇用事情职员与招聘职员有伉俪干系扬州人材网官网，影响公然雇用公平性的大概有其他情况能够，行躲避该当实。

　　得解职分开事情单元（岗亭）的职员5.其他有划定（含和谈明白）不，得招聘到奇迹单元的职员或国度和省还有划定不。

　　贰言的职员对公示无，办理部分存案并打点相干手续后扬州人材网官网雇用单元根据人事办理权限向奇迹单元人事综合，职员签署聘任条约按划定与拟聘任，试用期商定。中国收集电视台直播试用期满查核及格，岗定级予以定；及格者查核不，用资历打消聘，用条约消除聘。部分划定工夫内打点报到和有关手续拟聘任职员应在雇用单元或其主管，过期未打点相干手续的因拟聘任职员个因缘故原由，聘任资历打消其。

　　类岗亭的笔试科目均为《综合常识和才能本质》办理类岗亭、通用类专业手艺岗亭、工勤妙技,容各不不异但笔试内。中其，试种别为办理类办理类岗亭的笔；管帐、审计）、经济类（统计及其他经济）、英语类和其他专技类通用类专业手艺岗亭的笔试种别分为法令类、计较机类、经济类（；技类”与办理类岗亭的笔试内容不异通用类专业手艺岗亭中的“其他专；笔试种别为工勤类工勤妙技类岗亭的。体笔试内容各岗亭具，》中“笔试种别”详见《岗亭信息表。

　　防控有关请求按今朝疫情，苏康码”而且天天停止安康申报考生须于考前最少14天申领“，试开考前48小时内（以采样工夫为准测验当天“苏康码”为绿码且能供给考，阳性证实（纸质陈述、电子陈述或苏康码、检测机构APP显现都可省表里具有相干天分认定的检测机构都可）新冠肺炎病毒核酸检测，工夫信息）必需含采样，低于37.3℃经现场丈量体温，非常病症的并没有干咳等，点参与测验方可进入考。有最新请求如疫情防控，弥补通告将实时。

　　1年一般高校结业生2020年和202，实事情单元若仍未落，留在原结业黉舍其档案干系仍保，效劳中间）、人材交换效劳机构和大众失业效劳机构的或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点，学历认证但仍未落实事情单元的职员和国（境）外同期结业且已完成，22年结业生岗亭可招聘面向20。

　　者进入口试复审及格。及格的复审不，试资历打消面，中从高分到低分顺次递补口试人选并在报考同岗亭的笔试及格职员。复审有贰言如对资历，知后的3个事情日内可在收到复审成果通，位或其主管部分陈说辩论向卖力资历复审的雇用单。

　　复审时资历，、结业证、学位证、相干岗亭所需的证书、事情阅历的证实等招聘职员须按照单元请求持笔试准考据、自己有用住民身份证，冠照片1张近期2寸免；教诲部中国留学效劳中间的学历学位认证证实在国(境)外获得学历学位的职员须同时出具；内一般高校2022年结业生还没有获得结业证书的国(境)，20、2021年国(境)内一般高校结业生和报考面向2022年结业生岗亭的20，业保举表》（原件）还须供给《结业生就。审时扬州人材网官网出格提示：资历复，情防控请求须按照疫，康证实质料出具有关健。需交验原件并供给复印件上述证件及相干质料均。

　　考查构造单元订定考查计划雇用单元或其主管部分等，内容、办法等明白考查的。任命考查法子（试行）》施行考查事情参照《江苏省公事员。用体检通用尺度（试行）》施行体检尺度根据最新的《公事员录。

　　的《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》雇用3.按照2020年3月13日新公布实施，奇迹单元的在编（在册）职员且被聘任到江苏省处所各种；

　　雇用单元主管部分构造（2）口试准绳上由，告诉招聘职员口试成就就地。业测试、妙技操纵等多种情势口试可采纳构造化口试、专，例详见《岗亭信息表》其所占口试成就的比。

　　卷完毕后笔试阅，部分研讨肯定最低及格分数线由市奇迹单元人事综合办理，笔试及格者中口试人选在，到低分从高分，比例（同开考比例）肯定按实践岗亭雇用数的响应。内的招聘职员在上述范畴，名较前的职员和其他排，连结联络方法流通请在成就宣布后，部分告诉资历复审或递补以便雇用单元或其主管，参与资历复审者视为主动抛却联络不到者或未按划定工夫。

　　业单元同一公然雇用笔试本次雇用参与江苏费事，位同一公然雇用职员大众科目笔试测验纲领》测验范畴见《江苏省2022年省属奇迹单。

　　2022年结业生”1.资历前提中的“，已获得学历（学位）证书指在2022年结业并，作单元的职员且仍未落实工。中其，》（原件）的一般高校结业生可以供给《结业生失业保举表，放宽至2022年12月31日获得学历（学位）证书的日期可；同期结业职员国（境）外，书的日期可恰当放宽获得学历（学位）证，完成教诲部留学效劳中间学历认证但须在2022年12月31日前。

　　年以上（含试用期）聘任条约的拟聘任职员与雇用单元订立3，除聘任条约外除依法依规解，效劳3年（含试用期）该当在雇用单元最低。效劳限期请求的雇用岗亭有其他，位信息表》详见《岗。

　　务项目标职员参与下层服，今朝无事情阅历如参与效劳项，及格后2年内的效劳期满且查核，22年结业生岗亭可招聘面向20。

　　应征退伍服任务兵的职员以一般高校应届结业生，1年内的退役后，22年结业生岗亭可招聘面向20。

　　妙技操纵等一种或多种方法）相分离的方法停止测验采纳笔试和口试（构造化口试、专业测试、，接纳百分制计较招聘职员总成就，算办法详见《岗亭信息表》详细测验方法和总成就计。

　　于笔试前3日内登岸南京人事测验网经由过程资历初审且网上缴费胜利者须,印准考据下载打。若有成绩打印中，人事测验中间联络请间接与南京市。

　　试前面，试资历的招聘职员停止报考资历复审雇用单元或其主管部分卖力对获得面。员名单和相干请求参与资历复审的人，部分告诉招聘职员由雇用单元或主管，网站宣布或经由过程其。

　　英语四级或六级请求的4.资历前提中有大学，的及格证书需供给响应，测验成就告诉单的只要四级或六级，上不低于425分响应的成就准绳。得学历学位的留学返国职员在官方言语为英语的国度取，六级请求的岗亭时招聘有英语四级、，级的及格证书或成就告诉单能够不供给英语四级、六。

　　岗亭信息表“开考比例”栏各岗亭笔试开考比例详见，响应核减或打消雇用方案报名流数未达开考比例将。

　　京人事测验网报名网址：南。18日9:00-3月22日16:00报名、照片上传工夫：2022年3月。

　　位信息的征询有关雇用岗，聘单元联络请间接与招，开雇用事情职员岗亭信息表》（以下简称《岗亭信息表》）联络方法详见附件 《南京市2022年部门奇迹单元公。

　　完毕后报名，胜利缴费的招聘职员报考被打消岗亭且已，日13∶00-17∶00可于2022年3月28，报契合前提的其他岗亭登录南京人事测验网补。名的招聘职员未能胜利补报，网上银行退还报名费将经由过程。

　　022年4月16日制定笔试日期：2。控等特别状况需求调解如因新冠肺炎疫情防，市人力资本和社会保证局网、南京人事测验网另行通告将于省属奇迹单元同一雇用笔试通告公布越日在南京，者实时存眷请报名胜利，工夫打印准考据并按通告明白的，义务自傲过期者。

　　审的招聘职员经由过程资历初，100元／人）(苏价费函﹝2007﹞146号)在南京人事测验网经由过程网上银行停止网上缴费确认（。

　　完毕后测验，部分在口试及格职员中由雇用单元或其主管，雇用数1：1的比例按照总成就按岗亭，参与考查体检职员从高分到低分肯定。绩不异如总成，序肯定参与考查体检职员按笔试成就从高到低的顺。绩仍不异如笔试成，不异的职员构造加试雇用单元可对成就。

　　检前供给单元赞成报考的证实有事情单元的职员须于考查体。炎疫情防控一线的城乡社区事情者等对依法退呈现役的退役甲士、新冠肺，国度有关划定施行在划一前提下按。

　　到报名网站查询能否经由过程资历初审招聘职员网上提交报名信息后可。定见有贰言如对初审，聘单元或其主管部分陈说辩论请实时向卖力资历考核的招，应岗亭的“政策征询电线）完毕前联络方法详见《岗亭信息表》中相，未经由过程者资历初审，前提的其他岗亭可改报契合伙历。

　　拟聘人选明白抛却聘任和其他缘故原由招致拟聘岗亭空白的因考查或体检不契合请求、拟聘人选公示成果影响聘任、，员中按总成就从高分到低分顺次递补由雇用单元主管部分在口试及格人，业单元人事综合办理部分存案并将有关状况按职责合作报事。后不再递补聘任存案。

　　陆认可学历的其他台湾住民招聘时按国度和江苏省的有关划定施行5.获得故国大陆整日制一般高校学历的台湾门生和获得故国大。

　　个雇用单元中的一个岗亭（3）报名仅限挑选一，审经由过程后资历初，不成变动报名信息。的第二代住民身份证停止报名报名时需利用自己在有用期内，的身份证必需分歧报名与测验时利用。

　　18周岁以上5.年齿在，至2004年3月31日之间诞生）35周岁以下（1986年4月1日。的退役甲士招聘依法退呈现役，至40周岁年齿放宽。有详细请求的其他对年齿，》中说明的为准以《岗亭信息表，办法稳定年齿计较；

　　关部分、各雇用单元或其主管部分的网站上公示7个事情日拟聘任职员名单将在奇迹单元人事综合办理部分、各区相。业、结业院校、现事情单元、雇用测验各项成就、总成就、排名等公示内容包罗雇用单元、岗亭称号、拟聘任职员姓名、学历、专。名单公示后拟聘任职员，来由抛却聘任资历的招聘职员如无合理，1年内打消其再次招聘本单元大概本部分的资历雇用单元或其主管部分能够在名单公示完毕后的。

　　成缴费确认的职员经由过程初审而且完，名胜利即报。胜利后缴费，位被打消外除招聘岗，报名费不退还。照片、交纳报名费的视为报名无效未定时在网上确认报名资历、上传，供报名效劳过期不再提。

　　、三代之内旁系血亲干系大概近姻亲干系等支属干系的2.与奇迹单元卖力职员有伉俪干系、直系血亲干系，监察中国收集电视台直播、审计财政岗亭不得招聘奇迹单元的构造（人事）、纪检；存在上述干系的与现有在岗职员，上级指导干系的办理类岗亭不得招聘到岗后构成间接上，避划定》明白该当躲避的岗亭和《奇迹单元人事办理回；